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OKRs = Objetivos e Resultados-Chave
A metodologia OKR (Objectives and Key Results) é uma abordagem de gestão empresarial que visa estabelecer os Ojetivos e Resultados-chave para orientar as ações de uma empresa. É uma metodologia simples e muito eficaz, reconhecida mundialmente por formatar o método de trabalho de empresas referência de mercado como, Intel, Google, Alphabet, Amazon, Microsfit, LinkedIn, Facebook, Netflix, entre outras.
Transformamos objetivos em resultados tangíveis através da implementação de uma visão clara e compartilhada, focamos no que é importante, trabalhamos com transparência, proporcionamos o alinhamento entre equipes e proporcionamos a melhora no desempenho da instituição. Esses esforços se traduzem em aumento das vendas, melhoria na satisfação dos clientes internos e externos, redução de custo e inovação.
O Objetivo Indica o que deve ser alcançado. "É um protocolo colaborativo de definição de metas para empresas, equipes e indivíduos.".
O Objetivo Indica o que deve ser alcançado. "É um protocolo colaborativo de definição de metas para empresas, equipes e indivíduos.".
How to Contribute
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